Hi，我是唐大业，陪你做一分钟口播，从不知道拍什么开始。

就在昨天，“一公司养虾后裁员超50%”相关话题登上热搜，看完简直令人后背发凉。

据媒体报道，一家软件技术公司因引入AI智能体框架OpenClaw，实施大规模裁员，裁员比例超50%。

那么这家公司具体是怎么做的呢?

以前十几个人甚至几十个人才能做的事，如今只用5台电脑，就能管好19个AI智能体，龙虾把业务分析、技术架构、部分编码等原本需要一整个中型团队才能完成的活全包了!

比如做个仓库操作手册，五六个人忙半年，现在养了龙虾一下午就能出好几版。后勤、人力等部门裁员超过一半，大量基础岗位被AI取代。

这下老板是真的轻松了，既提高了效率，又节约了成本。估计他一个人在办公室偷笑的声音，卫生间都能听到。

只不过，我们这些普通打工人就苦了。不少人辛辛苦苦为公司奉献青春，说裁就裁掉了。

而另外一个问题也伴随这条热搜随之而来：以后企业会大范围养龙虾吗?

答案是：大概率会，而且比很多人想象的要快。

背后的逻辑很简单：企业是逐利的。当AI能以更低成本、更高效率完成原本需要几十个人才能干的活，没有几个老板能抵挡住这种诱惑。

而像腾讯、360、小米等巨头也纷纷推出了自己的龙虾，以后养龙虾门槛会越来越低，安全性也会加强，企业何乐而不为。

因此这件事又衍生出一个问题：当企业开始养龙虾，最先影响哪些工作岗位?

结合热搜里提到的那家裁员超50%的公司来看，最先被龙虾盯上的岗位大概有这样几类：

第一类是数据录入和基础财务岗位

这类工作的核心就是“坐在电脑前，在固定系统里录入、查询、转移数据”，而这也是最容易被龙虾取代的。

龙虾完全可以从PDF、邮件中自动提取信息，精准填入CRM、ERP等系统，只要把配置搞好，速度和准确性远超人工;

第二类是客服和行政类

这类工作经常在多个系统间切换、复制粘贴、点击确认，十分机械化。

在AI没有横空出世之前，人工智能客服就早已被大量企业引入，现在有了大模型和龙虾，身处这些岗位的人压力就更大了;

第三类是部分技术岗位

谁能想到，明明是人研究出了AI，可到最后，最容易被AI淘汰的，反而是敲击代码编写AI的技术类人才。

这里最明显的一个趋势就是，除了企业开始用AI来做低端技术工作，将大模型、龙虾玩得最溜的反而是工作被AI深度改造的程序员。

而当程序员把AI玩明白了，可以替自己完成大量工作时，或许公司的裁员通知已经发动到了邮箱里。

最后我们再看一组扎心的数据，或许大家就明白笔者不是在危言耸听。

美国人工智能公司Anthropic最近发布了一份研究报告，报告列出了当前最易受AI影响的十大职业：

程序员——近75%的任务已被AI覆盖

客服代表(70.1%)

数据录入员(67.1%)

医疗记录专员(66.7%)

市场研究与营销分析师(64.8%)

批发与制造业销售代表(62.8%)

金融与投资分析师(57.2%)

软件质量保证分析师(51.9%)

信息安全分析师(48.6%)

计算机用户支持专员(46.8%)

这些数据揭示了一个核心趋势：重复性认知任务正被高效替代。程序员、数据分析员、客服代表等职业，因工作高度流程化、标准化，成为最易被影响的群体。

看到这里，可能有人已经开始焦虑了。但我还是想给大家三个简单的建议：

首先，别被“AI焦虑”收割

对大多数人来说，目前还没到被AI淘汰的地步。与其整天焦虑睡不着，去花钱学什么“99元AI速成课”，不如通过免费教程自学AI，然后多读基本正经书;

其次，技术不会完全替代人

当年ATM机普及时，银行柜员并没有消失。只是把基础存取业务交给了机器，自己更需要“人”的工作。AI时代也会是这样，创造力、创新力以及跟人打交道的能力，是机器永远做不到的;

最后，学会把AI当工具用

我们可以对AI产生敬畏，但绝不能产生恐惧。学会把AI当工具用，让它帮你完成那些繁琐、重复的工作，腾出精力来做更有价值的事。